派遣工作流程
劳务派遣
派遣业务受理<即时>
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协助用人单位行招聘、体检、签订劳动合同书<7个工作日>
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提交建档参加社会保险手续<1个月内>
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<1>进行跟踪服务<即时>
<2>劳动合同的解除、保险的转移<3个工作日>
劳务派遣的服务内容
人员招聘
我们建立广泛的招聘渠道，根据用工单位的需要，不断输送高质量专业化员工。还可以根据用人单位的特色要求进行人员招聘、录用、岗前培训等。
员工体检
根据用工单位的需要，组织新入职员工体检、在职员工体检。
签订合同
签订《劳务派遣协议》、《劳动合同》：明确用工单位、派遣员工以及乐鱼app客户端下载之间的法律关系、权利和义务。
档案管理
包括人事档案存档、招工备案、人事档案接转、档案调转、档案续存、终止手续等。
福利保障
为派遣员工办理社会保险、住房公积金、包括社会保险的开户、缴存、增减、转移、续存、医疗、生育、工伤费用的申报和报销等。住房公积金的开户、缴存、增减、转移、提取等。
代发工资
根据用工单位考勤情况，代发劳务人员工资，并代扣、代缴个人所得税和社保公积金等费用，代发工资服务采用全程软件处理，使薪酬发放更加公平透明。
劳动纠纷
提供劳动争议咨询及解决方案；员工争议调节；处理劳动争议仲裁。